Análisis de los principales aspectos de la conciliación y la prueba en la reforma a la Ley Procesal del Trabajo de Córdoba.
DOI:
https://doi.org/10.37767/2683-8761(2019)004Palabras clave:
Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Conciliación laboral, Prueba, Ley Procesal del Trabajo, Córdoba, Ley 7.987, Ley 10.596Resumen
Como ha sido señalado por prestigiosos autores y especialistas del derecho del trabajo y del derecho procesal del trabajo, el crecimiento de la población y de la litigiosidad hizo necesario y vital reformular, mejorar y modificar la ley procesal vigente, en aras de evitar dilaciones y en su caso dar respuesta eficaz al justiciable.
Tal apreciación fue punto de coincidencia en todos los actores que intervienen en el proceso laboral, lo cual llevó a los distintos sectores a realizar sus aportes y opiniones en aras de brindar su experiencia y conocimiento en el fuero del trabajo, a brindar elementos a tener en cuenta en la reforma de la ley. Por ello en el presente se examinó el proyecto de reforma que estaba siendo tratada en la Legislatura de la Provincia de Córdoba al momento de exponerse oralmente el presente trabajo.
Sin embargo, en la actualidad aquel proyecto fue convertido en ley. Es por ello que procuraremos abarcar los puntos generales de ella, pero precisaremos el examen de la regulación propuesta en relación al instituto de la conciliación y a los principales aspectos de la prueba.
Referencias
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