Complementariedad entre la ley de riesgos del trabajo y el art. 212 de la ley de contratos de trabajo.
DOI:
https://doi.org/10.37767/2683-8761(2020)014Palabras clave:
Trabajador, Recalificación, Reubicación, Despido, TareasResumen
El presente informe analiza la interrelación entre la ley de contrato de tra-bajo y el régimen de riesgos de trabajo, en especial tomando en cuenta el proceso de recalificación y reubicación contemplado en la Res. SRT Nº 216/03 y su vinculación con el despido del trabajador impedido.
Sumario:
- Introducción.
II.- Marco normativo.
III.-El trabajador impedido.
IV.-El art.212 de la LCT. V.- Condición de aplicación de las normas complementarias.
VI.- Elementos complementarios al art.212, LCT.
VII.-Conclusiones.
Referencias
ACKERMAN, Mario E., Ley de Contrato de Trabajo Comentada, Rubinzal Culzoni, Santa Fe, 2ª edición,T.II,2019, p.813
ACKERMAN, Mario E., Relaciones entre la LRT y el régimen de los llamados accidentes y enfermedades inculpables, RC D 1941/2012,
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TOSELLI, Carlos Alberto – SOLÁ TORINO, Victorino, Régimen de la ley 24.013 y normas agravantes del distracto”,Alveroni. Córdoba, 2009.
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Publicado
2020-10-07
Número
Sección
Artículos de Doctrina
Cómo citar
Complementariedad entre la ley de riesgos del trabajo y el art. 212 de la ley de contratos de trabajo. (2020). Revista De Estudio De Derecho Laboral Y Derecho Procesal Laboral │Universidad Blas Pascal, 2, 179-186. https://doi.org/10.37767/2683-8761(2020)014
