Despido discriminatorio bajo la mirada de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
DOI:
https://doi.org/10.37767/2683-8761(2023)006Palabras clave:
Trabajo, Discriminación, Corte Interamericana, Carga de la prueba, Derechos humanos laboralesResumen
Sumario:
I. Prefacio. II. Derechos humanos laborales. III. Normativa internacional. IV. Igualdad e interdicción de discriminaciones en relación de trabajo dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. V. Carga probatoria del despido discriminatorio. VI. Jurisdicción interamericana. VII. Doctrina judicial de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. VIII. Reflexión final. IX. Referencias jurisprudenciales.
Referencias
C.I.D.H., “Caso Ivcher Bronstein vs. Perú”: https://corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/Seriec_74_esp.pdf.
C.I.D.H., “Caso Lagos del Campo vs. Perú”: https://www.corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/seriec_340_esp.pdf.
C.I.D.H., “Caso San Miguel Sosa y otras vs. Venezuela”: https://www.corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/seriec_348_esp.pdf.
C.I.D.H., “Caso Pavez Pavez vs. Chile”: https://www.corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/
seriec_449_esp.pdf.
C.I.D.H., “Caso Guevara Díaz vs. Costa Rica”: https://www.corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/seriec_453_esp.pdf.
