Formas de composición de los conflictos colectivos de trabajo en el Uruguay
DOI:
https://doi.org/10.37767/2683-8761(2023)007Palabras clave:
Conflicto colectivo, Prevención, Solución, CompetenciaResumen
Sumario: I. INTRODUCCIÓN.1. Consideraciones previas. 2. Los medios de solución de los conflictos colectivos II. EL SISTEMA URUGUAYO DE COMPOSICION DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. 1. Consideraciones Generales. 2. Órganos y procedimientos de prevención y solución de los conflictos colectivos. 2.1. Los consejos de salarios. 2.2. El Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social. 2.3. Composición de los conflictos colectivos por el poder legislativo. 2.4. Composición por la Justicia del Trabajo. 2.5. De la competencia residual de los juzgados civiles. 2.6. La aplicación del art. 21 de la ley 18.566 (2009). III. CONCLUSIONES.
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