Otra mirada en relación a la clandestinidad laboral
DOI:
https://doi.org/10.37767/2683-8761(2023)009Palabras clave:
Clandestinidad, Registro laboral, Inspecciones, Infracciones laborales, Infracciones de la seguridad social, Multas, Indemnizaciones, Clandestine, Labor registration, Inspections, Labor violations, Social security violations, Fines, CompensationResumen
Sumario:
I. La obligación de registro laboral como paradigma del trabajo decente y obligación contractual. II. La clandestinidad laboral: un fenómeno complejo. III. El régimen sancionatorio del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en materia de clandestinidad laboral , IV. Régimen de sanciones laborales. V. Criterios para la graduación de las sanciones laborales en Córdoba. VI. Régimen sancionatorio de la seguridad social. 7VII. Infracciones tipificadas en las leyes 17.250 (Cajas Nacionales de Previsión Social), 22.161 (Caja de Subsidios y Asignaciones Familiares) y 11.683 (art. 40, inc. g), reglamentadas a través de la R.G. AFIP 1566/03 (TO RG 4465/2019). VIII. Reflexiones finales.