Evolución y futuro del derecho del trabajo.
DOI:
https://doi.org/10.37767/2683-8761(2020)001Palabras clave:
Conflicto, Crisis, Flexibilización, Mercancía, ProtecciónResumen
La cuestión social es el cuadro de las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores, consecuencia de la Revolución Industrial en Europa. El Derecho del Trabajo constituyó una reacción contra la injusticia. Desde 1973-75 en adelante se produjo una modificación objetiva de las condiciones de trabajo de las personas en el mundo. Advino la flexibilización laboral. Flexibilización puede usarse como “sinónimo de desregulación y precarización del contrato de trabajo. El último cuarto del siglo XX en adelante se caracteriza por la creciente pobreza estructural, el desempleo y la exclusión y el problema de la inseguridad. El Derecho del Trabajo ya no será el que fue. Deberá reinventarse sin perder lo que lo identifica: su función de protección de los hiposuficientes. Debe procurar que el trabajo humano no se convierta en una mercancía. Se debe pensar el futuro del Derecho del Trabajo, pero sin olvidar sus raíces.
Sumario: I.- La cuestión social del siglo XIX. II.-La irrupción del Derecho del Trabajo en la historia. 1.-Sus inicios. 2.-El Derecho del Trabajo clásico. III.- La crisis petrolera y sus consecuencias. 1.-La crisis petrolera. 2.-Flexibilización como precarización. IV.- La nueva cuestión social. V.-Crisis del Derecho del Trabajo. VI.-Ensayo de una posible respuesta.
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