Extinción del contrato de trabajo de profesores ordinarios en universidades privadas por motivos de jubilación.

  • Ricardo Francisco Seco
Palabras clave: Sujeción, Autonomía, Despido, Discriminación, Edadismo

Resumen

Algunos estatutos universitarios de universidades privadas argentinas prevén que los profesores ordinarios cesen en sus cargos el último día de febrero siguiente a la fecha en que cumplan sesenta y cinco años, o, anteriormente, cuando se hubieren acogido a los beneficios de la jubilación. Las universidades privadas argentinas carecen de facultades para establecer un modo de extinción de la relación laboral de éstas con sus profesores dependientes al margen de la LCT. La norma estatutaria comentada no se adecua al Derecho Constitucional argentino y al Derecho Internacional de los Derechos Humanos vigente en cuanto se veda la discriminación por razones de edad. Tampoco se adecua a la LCT. Sumario: I.-El tema. Su alcance. II.- El marco normativo. Breve referencia histórica. La casuística. 1.-El marco constitucional y legal. 2.-Breve referencia histórica de una norma similar a la comentada. 3.-La casuística conflictiva en las universidades privadas. III.-Respuesta a los interrogantes. A) El primer interrogante es si la autonomía proveniente de la Ley de Educación Superior a las universidades privadas argentinas les da facultades para establecer un modo de extinción de la relación laboral de éstas con sus profesores dependientes al margen de la LCT. 1.- Jurisprudencia consolidada de prestigiosos tribunales 2.- Doctrina laboralista conteste. B) ¿La norma bajo comentario se adecua al Derecho Constitucional argentino y al Derecho Internacional de los Derechos Humanos vigente en cuanto se veda la discriminación por razones de edad? C)La discriminación por razones de edad no es admitida en la propia LCT. La causa de extinción del art.252 de la LCT debe ser revista. El art.91 de esa ley no prevé una causal de extinción fatal, autónoma, ex lege. IV.-Conclusiones.  

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Publicado
2020-10-05
Cómo citar
Seco, R. F. (2020). Extinción del contrato de trabajo de profesores ordinarios en universidades privadas por motivos de jubilación. Revista De Estudio De Derecho Laboral Y Derecho Procesal Laboral │Universidad Blas Pascal, (2), 109-130. Recuperado a partir de https://revistas.ubp.edu.ar/index.php/derecho-laboral/article/view/211