Algunas cuestiones sobre la dependencia del Derecho Laboral.

El Fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación "Rica c/ Hospital Alemán y otro"

  • María Valeria Yadón
Palabras clave: Corte Suprema de Justicia, Argentina, Fallos, Ley 20.744, Régimen de Contrato de Trabajo, Presunción Juris tantum, Relación de dependencia

Resumen

En el caso se discutió la existencia o no de relación de trabajo, por lo que fueron parte de las consideraciones del tribunal las implicancias del art.23, LCT, y la vigencia en la actualidad del contrato civil de locación de servicios.

Suma dificultad, a diferencia de lo que ocurría en las relaciones de trabajo del siglo pasado, que este tipo de casos constituyen “zonas grises” para la calificación del trabajo como dependiente o autónomo. Por tanto, es usual que, en la actualidad, por cómo se efectúan las contrataciones, no resulte sencillo identificar la dependencia, pero tampoco aparece con nitidez la prestación de servicios de manera libre, desdibujándose la frontera entre ambos supuestos.

Se debe indicar también que este fallo de la Corte fue dictado en sentido similar al de las causas “Cairone”, “Pastore” y “Bertola”. Aunque tienen algunas diferencias en los hechos, en el fondo hay coincidencia en que los accionantes eran profesionales de la salud y que para el máximo tribunal la relación fue erróneamente calificada como de dependencia laboral.

Citas

CSJN, 24 de abril de 2018, “Rica, Carlos Martín c/ Hospital Alemán y otros s/ despido – Recurso de hecho
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Publicado
2019-11-27
Cómo citar
María Valeria Yadón. (2019). Algunas cuestiones sobre la dependencia del Derecho Laboral. Revista De Estudio De Derecho Laboral Y Derecho Procesal Laboral │Universidad Blas Pascal, (1), 107-116. Recuperado a partir de https://revistas.ubp.edu.ar/index.php/derecho-laboral/article/view/98