Ineficacia del despido incausado: primacía normativa y la vulnerabilidad de la trabajadora embarazada
DOI:
https://doi.org/10.37767/2591-3476(2021)17Palabras clave:
Trabajadora, Embarazada, Vulnerabilidad, Primacía, Constitucional, Worker, pregnant, legal primacy, Vulnerability, ConstitutionalResumen
El Juzgado de Conciliación y Trabajo de Cuarta Nominación Secretaría Octava de la Provincia de Córdoba, resolvió hacer lugar a la demanda autosatisfactiva incoada por la trabajadora y en consecuencia, declarar la nulidad del despido dispuesto por la empleadora estando vigente tanto, el período de prueba del artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo como así también, la prohibición de despedir consagrada por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nro. 329/2020 dictado por el Poder Ejecutivo Nacional. Es decir, le otorgó primacía normativa a este DNU por sobre el artículo 92 bis de la LCT, atento la situación de vulnerabilidad de la trabajadora embarazada y en virtud de la excepcionalidad de la situación y jerarquía del bien jurídico tutelado constitucionalmente.
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