Competencias y liderazgo para la gestión organizacional en la era digital

Competencies and leadership for organisational management in the digital age

Autores/as

  • Marco Serrato Universidad Estatal de Arizona

DOI:

https://doi.org/10.37767/2468-9785(2024)004

Palabras clave:

inteligencia artificial, habilidades blandas, liderazgo, habilidades digitales, equipos multiculturales, aprendizaje organizacional, artificial intelligence, soft skills, leadership, digital skills, multicultural teams, organisational learning

Resumen

El Dr. Marco Serrato, Vicepresidente Asociado de la Empresa de Aprendizaje de la Universidad Estatal de Arizona (ASU), conversó con la Revista de Ciencias Empresariales sobre habilidades clave y principales desafíos de aprendizaje que enfrentan las organizaciones, las personas y los líderes en el contexto actual.

 

Abstract

Doctor Marco Serrato, Associate Vice President of the Learning Enterprise at Arizona State University (ASU), spoke to the Journal of Business Studies about key skills and major learning challenges facing organisations, individuals and leaders in today's context. 

Biografía del autor/a

  • Marco Serrato, Universidad Estatal de Arizona

    Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Estatal de Iowa e Ingeniero Industrial por el Tecnológico de Monterrey. Vice Presidente asociado y Profesor de Estrategia Global y Business Analytics, Universidad Estatal de Arizona. 

    Bachelor in Industrial & Systems Engineering. Master in Sciences in Quality & Productivity Systems. Doctor of Philosophy (PhD) 

Referencias

Marco Serrato, Universidad Estatal de Arizona (ASU)

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Publicado

2024-12-20 — Actualizado el 2024-12-20

Versiones

Cómo citar

Competencias y liderazgo para la gestión organizacional en la era digital: Competencies and leadership for organisational management in the digital age. (2024). Revista De Ciencias Empresariales │Universidad Blas Pascal, 9 (2024), 47-51. https://doi.org/10.37767/2468-9785(2024)004

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