El fenómeno de la violencia y el acoso laboral: una mirada integral
The phenomenon of violence and harassment at work: a comprehensive view
DOI:
https://doi.org/10.37767/2468-9785(2022)004Palabras clave:
violencia laboral, acoso laboral, relaciones de poder, convenio N° 190 de la OIT, dinámica psicosocial de las relaciones, workplace violence, workplace harassment, ILO Convention No. 190, power relations, psychosocial dynamics of relationshipsResumen
La violencia y el acoso laboral es una problemática compleja, su abordaje requiere una mirada integral para su análisis. En las últimas dos décadas distintas publicaciones de organismos rectores de la salud y del trabajo como son la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), resaltan la preocupación por el crecimiento exponencial de casos relacionados a este fenómeno a nivel mundial.
Este artículo pretende enunciar distintos aspectos de la problemática con la intención de enriquecer las miradas y las intervenciones que prevengan la aparición de este flagelo en el mundo del trabajo.
Abstract
Violence and harassment at work is a complex problem, its approach requires a comprehensive look for its analysis. In the last two decades, different publications of governing bodies of health and work such as the World Health Organization (WHO) and the International Labour Organization (ILO) highlight the concern about the exponential growth of cases related to this phenomenon worldwide. This article aims to enunciate different aspects of the problem with the intention of enriching the views and interventions that prevent the appearance of this scourge in the world of work.
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