Reflexiones al final del año: necesidad de una mayor orientación al ser humano en las organizaciones

Reflections at the end of the year: need for greater orientation to the human being in organizations

Autores/as

  • Francisco Gerardo Barroso Tanoira Universidad Anáhuac Mayab, México

DOI:

https://doi.org/10.37767/2468-9785(2022)006

Palabras clave:

recursos humanos, capital humano, ventaja competitiva, formación de líderes, human resources, human capital, competitive advantage, leadership training

Biografía del autor/a

  • Francisco Gerardo Barroso Tanoira, Universidad Anáhuac Mayab, México

    Doctor, Universidad Anáhuac Mayab, Instituto Tecnológico Superior de Calkiní en el Estado de Campeche (TESCAM), México.  Correos: francisco.barroso@anahuac.mx; fgbarroso@itescam.edu.mx

Referencias

Aceves-Martínez, M. A. & Barroso-Tanoira, F. G. (2016). Competencias socioemocionales en las prácticas profesionales. Un estudio en la industria hotelera. Revista Educación y Ciencia, 5(45), 34-49. http://educacionyciencia.org/index.php/educacionyciencia/article/view/363

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Publicado

2022-12-23

Número

Núm. 7(2022) (7): Revista de Ciencias Empresariales

Sección

Notas de Opinión

Cómo citar

Reflexiones al final del año: necesidad de una mayor orientación al ser humano en las organizaciones: Reflections at the end of the year: need for greater orientation to the human being in organizations. (2022). Revista De Ciencias Empresariales │Universidad Blas Pascal, 7(2022), 72-76. https://doi.org/10.37767/2468-9785(2022)006