Reflexiones al final del año: necesidad de una mayor orientación al ser humano en las organizaciones

Reflections at the end of the year: need for greater orientation to the human being in organizations

  • Francisco Gerardo Barroso Tanoira Universidad Anáhuac Mayab, México
DOI: https://doi.org/10.37767/2468-9785(2022)006
Palabras clave: recursos humanos, capital humano, ventaja competitiva, formación de líderes, human resources, human capital, competitive advantage, leadership training

Biografía del autor/a

Francisco Gerardo Barroso Tanoira, Universidad Anáhuac Mayab, México

Doctor, Universidad Anáhuac Mayab, Instituto Tecnológico Superior de Calkiní en el Estado de Campeche (TESCAM), México.  Correos: francisco.barroso@anahuac.mx; fgbarroso@itescam.edu.mx

Citas

Aceves-Martínez, M. A. & Barroso-Tanoira, F. G. (2016). Competencias socioemocionales en las prácticas profesionales. Un estudio en la industria hotelera. Revista Educación y Ciencia, 5(45), 34-49. http://educacionyciencia.org/index.php/educacionyciencia/article/view/363

Publicado
2022-12-23
Cómo citar
Francisco Gerardo Barroso Tanoira. (2022). Reflexiones al final del año: necesidad de una mayor orientación al ser humano en las organizaciones. Revista De Ciencias Empresariales │Universidad Blas Pascal, (7(2022), 72-76. https://doi.org/10.37767/2468-9785(2022)006
Número
Núm. 7(2022) (7): Revista de Ciencias Empresariales
Sección
Notas de Opinión