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Competencias y liderazgo para la gestión organizacional en la era digital

Competencies and leadership for organisational management in the digital age

Autores/as

  • Marco Serrato Universidad Estatal de Arizona

DOI:

https://doi.org/10.37767/2468-9785(2024)004

Palabras clave:

inteligencia artificial, habilidades blandas, liderazgo, habilidades digitales, equipos multiculturales, aprendizaje organizacional, artificial intelligence, soft skills, leadership, digital skills, multicultural teams, organisational learning

Resumen

El Dr. Marco Serrato, Vicepresidente Asociado de la Empresa de Aprendizaje de la Universidad Estatal de Arizona (ASU), conversó con la Revista de Ciencias Empresariales sobre habilidades clave y principales desafíos de aprendizaje que enfrentan las organizaciones, las personas y los líderes en el 
contexto actual.

Biografía del autor/a

  • Marco Serrato, Universidad Estatal de Arizona

    Doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Estatal de Iowa e Ingeniero Industrial por el Tecnológico de Monterrey. Vice Presidente asociado y Profesor de Estrategia Global y Business Analytics, Universidad Estatal de Arizona. 

Referencias

Marco Serrato, Universidad Estatal de Arizona

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Publicado

2024-12-20

Versiones

Número

Núm. 9 (2024) (9): Revista de Ciencias Empresariales

Sección

Entrevistas

Licencia

Derechos de autor 2024 Revista de Ciencias Empresariales │Universidad Blas Pascal

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Cómo citar

Competencias y liderazgo para la gestión organizacional en la era digital: Competencies and leadership for organisational management in the digital age. (2024). Revista De Ciencias Empresariales │Universidad Blas Pascal, 9 (2024), 47-51. https://doi.org/10.37767/2468-9785(2024)004